Trải qua hơn 70 năm hình thành và phát triển, được Đảng và Bác Hồ lãnh đạo, rèn luyện, Công đoàn Việt Nam đã không ngừng lớn mạnh, trưởng thành và có những đóng góp to lớn vào thắng lợi vĩ đại của cách mạng Việt Nam. Chín thập kỷ qua, Công đoàn Việt Nam luôn là tổ chức rộng lớn của giai cấp công nhân, được giai cấp công nhân và người lao động tin cậy, gắn bó; là chỗ dựa vững chắc, người cộng tác đắc lực của cơ quan nhà nước, là sợi dây nối Đảng, Nhà nước với quần chúng công nhân lao động, đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Hòa trong không khí đó, Công đoàn trường Đại học Phan Thiết được thành lập từ năm 2014, trải qua 7 năm hoạt động, Công đoàn trường không ngừng lớn mạnh, trưởng thành, đồng hành cùng trường Đại học Phan Thiết, là chỗ dựa trung thành của Đảng, gắn bó, hết lòng phấn đấu vì quyền lợi của cán bộ, giảng viên, nhân viên.

Công đoàn nhà trường có vai trò quan trọng trong công tác tuyên truyền, phổ biến các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, của tổ chức Công đoàn và chính sách pháp luật của Nhà nước. Với nhiều phương pháp và hình thức tuyên truyền như: tổ chức hội nghị, các cuộc họp, tọa đàm, xây dựng góc tuyên truyền của nhà trường, lồng ghép trong các hội thi…, đã góp phần nâng cao hiểu biết và ý thức chấp hành chấp hành pháp luật của đoàn viên. Năm học 2010-2011, 100% cán bộ, giảng viên, nhân viên được đánh giá có phẩm chất đạo đức tốt, chấp hành tốt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Nhằm nâng cao nhận thức, trình độ, năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, công đoàn tuyên truyền vận động cán bộ, giảng viên tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ .

Ngoài ra, công đoàn nhà trường còn đẩy mạnh các phong trào thi đua do ngành giáo dục và công đoàn cấp trên phát động như: Phong trào “Dạy tốt- học tốt”, “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, “Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương sáng về đạo đức, tự học và sáng tạo”, “Xây dựng trường học thân thiện,  học sinh tích cực… Các phong trào thi đua được gắn với thực hiện các cuộc vận động: “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “Hai không”, “Kỷ cương- Tình thương- Trách nhiệm”. Bên cạnh đó, công đoàn phối hợp với đoàn thanh niên tổ chức nhiều hoạt động thăm tặng quà cho Mẹ Việt Nam anh hùng, tổ chức các hoạt động Trung thu cho trẻ em các vùng khó khăn,… Công đoàn còn tổ chức các hoạt động vui chơi, phong trào thi đua trong nhà trường nhằm tạo không khí sôi nổi, phấn khởi, hăng say lao động và phát huy khả năng sáng tạo, sáng kiến, kinh nghiệm của cán bộ, giảng viên, tích cực phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm học. Từ năm 2015 đến nay, Công đoàn nhà trường đã liên tục được công nhận là Công đoàn cơ sở vững mạnh. Năm 2016, Công đoàn đã được UBND tỉnh Bình Thuận công nhận đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước 2016-2017. Năm 2018 và 2020, Ban Thường vụ Công đoàn Giáo dục Việt Nam công nhận Công đoàn Trường ĐH Phan Thiết đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà” giai đoạn 2016-2020. Năm 2020, đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Dạy tốt – Học tốt” nhân kỷ niệm 10 năm thành lập trường.

Song song với đẩy mạnh các phong trào thi đua, công đoàn nhà trường đặc biệt quan tâm thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Công đoàn kết hợp với chuyên môn đề xuất, kiến nghị với Hội đồng trường nâng cao đời sống cho cán bộ, nhân viên, giảng viên nhà trường. Giám sát, đảm bảo thực hiện đúng, đủ các chế độ chính sách cho cán bộ giảng viên như: tiền lương, tiền ca trưa, tiền thưởng, các chế độ ốm đau, thai sản, thực hiện quy chế dân chủ… 100% cán bộ, giáo viên được tham gia đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế. Công đoàn tổ chức và duy trì hoạt động thường xuyên, sinh hoạt văn hóa, văn nghệ; phối hợp với chuyên môn tổ chức cho cán bộ, giáo viên đi tham quan, du lịch hàng năm tạo không khí vui tươi, đoàn kết, gắn bó trong nhà trường. Công đoàn nhà trường đã kịp thời làm tốt công tác động viên, thăm hỏi, giúp đỡ cán bộ, giáo viên, nhân viên khi ốm đau, bệnh tật, những gia đình có hoàn cảnh khó khăn, việc hiếu, hỉ…

Nắm vững và quán triệt sâu sắc các quan điểm, chủ trường của Đảng, nhất là Nghị quyết 20-NQ/TW tại Hội nghị lần thứ sáu ban chấp hành trung ương khoá X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” của Đảng. Công đoàn trường tiếp tục đặt mục tiêu:

– Nắm bắt tình hình việc làm, thu nhập, đời sống; lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, giảng viên, nhân viên để xây dựng các chương trình, kế hoạch công tác sát hợp, khoa học, khả thi và tổ chức triển khai thực hiện quyết liệt, hiệu quả. Kịp thời tham mưu cho Đảng, Nhà nước các vấn đề liên quan đến việc làm, đời sống của cán bộ, giảng viên, nhân viên và tổ chức, hoạt động của Công đoàn trường.

– Thực hiện tốt chức năng cơ bản, cốt lõi của tổ chức Công đoàn là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, giảng viên, nhân viên. Coi đây là nội dung then chốt để thu hút đông đảo cán bộ, giảng viên, nhân viên tham gia, ủng hộ, tin tưởng và gắn bó với tổ chức Công đoàn.

– Nâng cao hiệu quả phương thức đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ tại đơn vị. Quan tâm cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, giảng viên, nhân viên; huy động các nguồn lực chăm lo cho cán bộ, giảng viên, nhân viên gắn với bảo đảm an sinh xã hội.

– Chủ động đề xuất giải pháp, kiến nghị chính sách với Nhà nước, phối hợp tổ chức cùng thực hiện tốt “Tuyên bố Thế kỷ về Tương lai Việc làm của Tổ chức Lao động Quốc tế năm 2019” với tinh thần: thực hiện hiệu quả việc học tập suốt đời và giáo dục chất lượng cho mọi người; an sinh xã hội đầy đủ và bền vững; tôn trọng các quyền cơ bản của cán bộ, giảng viên, nhân viên.

– Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động công đoàn. Tập trung triển khai các nhiệm vụ trọng tâm, cốt lõi mà đoàn viên, cán bộ, giảng viên, nhân viên quan tâm, đồng thời mang lại những lợi ích trước mắt, lâu dài, hài hòa cho cán bộ, giảng viên, nhân viên, nhà trường và cho đất nước.

– Nội dung hoạt động phải thiết thực, phù hợp với điều kiện làm việc, ngành nghề, nhận thức của từng đối tượng đoàn viên, cán bộ, giảng viên, nhân viên.

– Phương thức hoạt động cần linh hoạt, đa dạng, hiện đại, ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin; bám sát cơ sở và phục vụ cán bộ, giảng viên, nhân viên; phong trào phải thiết thực, hấp dẫn, được cán bộ, giảng viên, nhân viên đón nhận, tham gia.

– Thường xuyên giám sát, phản biện xã hội và tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng bộ máy chính quyền các cấp. Xây dựng nguồn lực công đoàn đủ mạnh, đáp ứng nhiệm vụ mà Đảng, Nhà nước, xã hội và toàn thể cán bộ, giảng viên, nhân viên tin tưởng, giao phó.

Một số hình ảnh các hoạt động của công đoàn: